بازنشستگی آسان با بیمه نامه طرح سنوات
شرکت بیمه سامان به منظور تقویت توان بازنشستگان در تامین مالی پس از فراغت از کار ، بیمه طرح سنوات را طراحی کرده است
این طرح تمامی پوششهای بیمه عمر و زندگی را ارئه می دهد و خدمتی نوین برای کارفرمایان نیز می باشد .
به گونه ای که با استفاده از منابع در اختیار آنها ، علاوه بر افزایش سطح پوشش بیمه های عمر رایج کارکنان توان مالی بازنشستگان سازمانها نیز با ضریب فزاینده افزایش خواهد یافت .
کارفرما می تواند در دوره زمانی مشخص مبالغ کسر شده از حقوق کارکنان خود را به حساب بیمه طرح سنوات بیمه سامان واریز نموده و از این محل علاوه بر پرداخت به روز سنوات کارکنان توسط بیمه گر ، مانند بیمه عمر ، با دریافت حق بیمه جداگانه ریسک هایی چون فوت طبیعی ، فوت در اثر حادثه، نقص عضو ، از کارافتادگی و بیماری های خاص را پوشش دهد .
هزینه های سنگین دهها بیماری خاص مانند سکته قلبی ، سکته مغزی، سرطان ، عمل قلب باز و پیوند اعضای اصلی بدن نیز تا سقف مشخص تحت پوشش این بیمه نامه است
با این اقدام نه تنها بیمه عمر مضاعفی برای کارکنان خریداری خواهد شد بلکه شرکت بیمه سامان بعد از گذشت مدتی مشخص با توجه به مجموع اندوخته های بیمه شدگان اعتبار وام در اختیار کارفرما قرار می دهد که می توان تسهیلات مورد نیاز کارکنان را با حداقل تشریفات اداری و مناسب ترین نرخ در اختیار انان قرار داد
شرکت بیمه سامان همچنین برای افراد تحت پوشش خدماتی چون تا 50 درصد تخفیف در هزینه های بیمه گری و امکان استفاده از پوششهای تکمیلی و اضافی برای بیمه شدگان را نیز در نظر گرفته است
تعهدات بیمه سنوات
- پوشش سرمایه زندگی معادل برابر اخرین حق بیمه
بسیاری از مدیران تمایل دارند تا در صورت فوت یکی از کارکنان ، به نوعی به خانواده وی کمک کنند با بیمه سنوات سامان در صورت فوت بیمه شده ، معادل 18 برابر حق بیمه پرداخت شده ( اخرین حقوق ماهیانه ) به وراث کارکنان پرداخت می گردد سایر منافع اندوخته سنوات نیز علوه بر سرمایه زندگی، پرداخت خواهد شد .
- پرداخت اندوخته سنوات
اندوخته سنوات ذخیره شده در صورت بازخریدی، بازنشستگی و یا اتمام قرارداد با اختیار کارفرما به بیمه شده پرداخت می گردد سنوات کامل بازخریدی کارکنان بازخرید شده تا حداکثر 15 درصد از مجموع کارکنان در پایان سال اول تا پنجم پرداخت می گردد . اعتبار استفاده نشده در هر سال به اعتبار سالهای بعد اضافه می گردد برای مثال اگر کارفرما در سه سال اول از اعتبار خود استفاده نکرد در سال چهارم به میزان 60 درصد مجموع کارکنان اعتبار خواهد داشت از سال پنجم به بعد سنوات کامل کارکنان بازخرید شده تا حداکثر 100 درصد از مجموع کارکنان قابل دریافت خواهد بود
- پرداخت اندوخته مازاد
در پایان هرسال بیمه ای با توجه به نرخ سود قطعی صندوق سرمایه گذاری انتخاب شده امکان تشکیل اندوخته مازاد موجود دارد که براساس مابه التفاوت اندوخته فنی با اندوخته سنوات، محاسبه شده و در صورت تمایل بیمه گذار قابل پرداخت می باشد
- گزارش عملکرد سالیانه
علاوه بر جداول اولیه در پایان هر سال بیمه ای به ازای هریک از کارکنان یک گزارش از ئضعیت سالیانه اندوخته بازنشستگی به کارفرما ارائه خواهد شد
اندوخته های بازخریدی با گذر زمان رشد فزاینده خواهد داشت و علاوه بر افزایش اعتبار وام به صورت یکجا و یا مستمری نیز قابل استفاده خواهند بود ، کارکنان متعهد امروز سازمان در دوران سالمندی و در شرایطی که ممکن است به واسطه کهولت سن و نیاز به مراقبت خاص با هزینه اضافی مواجه گردند می توانند با استفاده از این منابع دغدغه های مالی خود را برطرف نمایند بیمه سنوات سامان پس اندازی مناسب برای تعهدات و هزینه های دوران استراحت پس از کار خواهد بود
ویژگی های طرح سنوات سامان
- پرداخت معادل 18برابر حق بیمه پرداخت شده (اخرین حقوق ماهیانه) به وراث در صورت فوت بیمه شده
- پرداخت اندوخته سنوات
- تناسب حق بیمه با افزایش حقوق
- جدول برنامه ریزی بیمه ای با در نظر گرفتن حقوق ماهیانه
- دریافت وام با مناسب ترین نرخ بهره
- پس انداز بخشی از حق بیمه پرداخت شده کارکنان در صندوق اندوخته
- معافیت مالیاتی از حق بیمه پرداختی کارکنان در صندوق اندوخته
- معافیت مالیاتی سرمایه زندگی و اندخته سرمایه گذاری
- برنامه ریزی متناسب با شرایط کاری هر یک از کارکنان
- پوشش فوت عادی تا 18 برابر مبلغ حق بیمه و فوت حادثی تا 54 برابر میزان حق بیمه